TANJUNG REDEB, PORTALBERAU – Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Berau menggelar apel pagi awal bulan yang dirangkaikan dengan peluncuran core values dan employer branding ASN berAKHLAK, Senin (7/7/25) di halaman Kantor Bupati Berau.
Peluncuran ditandai dengan penyematan pin dan penyerahan stiker berAKHLAK oleh Asisten III Setda Berau, Maulidiyah, kepada para kepala bagian.
Kegiatan ini menjadi bagian penting dari upaya memperkuat reformasi birokrasi melalui internalisasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik.
Dalam kesempatannya, Maulidiyah menegaskan bahwa ASN berAKHLAK bukan sekadar slogan, tetapi menjadi pondasi moral dan profesional yang wajib dihayati dan diterapkan setiap ASN.
Menurutnya, nilai-nilai tersebut dirancang untuk menciptakan standar kerja yang unggul, adaptif, serta menjunjung tinggi integritas dan kepentingan masyarakat.
“ASN tidak hanya dituntut unggul dalam kompetensi, tetapi juga dalam sikap dan perilaku. ASN harus mampu menjadi teladan bagi masyarakat, menjadi penggerak perubahan positif,” ungkapnya.
“Kita di Setda ini menjadi pilot project untuk penerapan employer branding ASN berAKHLAK,” sambungnya.
Maulidiyah juga menjelaskan bahwa ASN berAKHLAK merupakan akronim dari Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Masing-masing nilai memiliki makna dan implementasi yang konkret dalam kehidupan kerja sehari-hari.
Akuntabel, berarti setiap ASN harus memiliki orientasi yang kuat terhadap pelayanan publik dan bertanggung jawab atas setiap keputusan serta tindakan yang diambil.
Kompeten, sebagai bentuk upaya meningkatkan kapasitas dan kualitas diri secara berkelanjutan.
Harmonis, mengedepankan sikap saling menghormati, membangun komunikasi yang sehat, dan menciptakan suasana kerja yang kondusif.
Loyal, yakni memiliki komitmen terhadap bangsa, negara, serta tugas dan fungsi kelembagaan.
Adaptif, menjadi kunci dalam menjawab tantangan perubahan zaman, termasuk kemajuan teknologi dan tuntutan masyarakat yang semakin dinamis.
Dan Kolaboratif, mendorong sinergi dan kerja sama baik secara internal antarpegawai, maupun eksternal bersama seluruh pemangku kepentingan.
“Penerapan nilai-nilai ini tidak boleh menjadi formalitas semata, melainkan harus menjadi budaya kerja yang melekat dalam setiap aktivitas kita. Bukan karena kewajiban, tetapi karena kesadaran akan pentingnya pelayanan yang berkualitas,” terangnya.
Melalui langkah ini, Pemkab Berau melalui Setda ingin menunjukkan komitmen serius dalam membentuk karakter ASN yang unggul, melayani dengan hati, serta siap menghadapi tantangan birokrasi modern dengan semangat kolaborasi dan inovasi. (Adv)
Penulis: Wahyudi
Editor: Ikbal Nurkarim
