TANJUNG REDEB, PORTALBERAU– Bupati Berau, Sri Juniarsih Mas, menegaskan bahwa peluang promosi jabatan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau terbuka luas.
Namun, kesempatan tersebut kata dia, harus diiringi dengan kinerja yang baik serta kompetensi yang memadai.
Penegasan ini disampaikan menyusul pelaksanaan mutasi tahap awal yang telah dilakukan, dan rencana kelanjutan pada tahap berikutnya dalam waktu mendatang.
“Saya tidak menghalangi promosi. Silakan tingkatkan kompetensi dan kinerja,” tegasnya.
Menurut Sri, kebijakan mutasi dan promosi jabatan bukan semata rotasi administratif, tetapi menjadi bagian dari upaya penyegaran organisasi sekaligus peningkatan kualitas pelayanan publik.
Karena itu, ia mendorong setiap ASN dituntut untuk menunjukkan kapasitas dan dedikasi dalam menjalankan tugasnya.
Ia juga meminta seluruh ASN agar aktif mengikuti berbagai program pengembangan kompetensi, termasuk pendidikan dan pelatihan serta sertifikasi keahlian yang relevan dengan bidang tugas masing-masing.
Hal ini lanjutnya sejalan dengan penerapan sistem manajemen talenta yang mulai diberlakukan di lingkungan pemerintahan.
“Sekarang ini kita sudah mulai menerapkan manajemen talenta. Jadi yang punya kemampuan dan kompetensi akan lebih mudah dipromosikan,” jelasnya.
Lebih lanjut, Sri menekankan bahwa pendidikan akademik dan sertifikasi tidak boleh hanya dipandang sebagai formalitas administratif, melainkan harus mampu memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas kerja dan pelayanan kepada masyarakat.
“Jangan hanya sekadar memenuhi syarat. Tapi bagaimana ilmu dan sertifikasi itu bisa diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari,” ujarnya.
Sri berharap, dengan adanya sistem yang berbasis kinerja dan kompetensi, ASN di Berau semakin termotivasi untuk berkembang dan berinovasi.
“Pada akhirnya, hal tersebut kita harapkan dapat mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima,” kuncinya. (*/)
Penulis: Wahyudi
Editor: Ikbal Nurkarim
